Visión de la organización más humana
Visión de la organización más humana
Índice de Humanización de la Organización (IHO)
El Índice de Humanización de la Organización (IHO) es una herramienta de gestión y mejora de la competitividad, que permite a las organizaciones autoevaluarse, identificar acciones a implantar y medir el impacto que tiene su avance en humanización en la cuenta de resultados.
Accede a la encuestaLas Empresas más humanas son empresas más ágiles y robustas.
La organización más humana es aquella cuyo propósito contribuye al desarrollo de las personas y la sociedad, creando un modelo de relación con todos sus grupos de interés que integra el logro de los objetivos económicos con el impacto positivo en la vida de las personas.
Las empresas más humanas consiguen empleados más comprometidos, gestión más ágil y mejores resultados.
Quieres evaluar la gestión con tu equipo?Apasionados por la Gestión de las Personas
Este trabajo es el resultado de más de 200 propuestas de expertos en ecosh, la opinión de más de 352.000 profesionales y cuatro años de investigación.
La Herramienta de gestión para la mejora de la humanización en las empresas
Dispones de esta herramienta de gestión que te permitirá analizar e identificar los aspectos a mejorar y reforzar la gestión de tu organización en base al modelo del iho.
Realiza la encuesta a nivel individual
Cuando realizas el autodiagnóstico estás evaluando tu empresa y estás señalando las políticas y comportamientos que más valoras y los que más echas en falta para una gestión centrada en las personas.
Solicita la encuesta para tu Empresa
Si quieres evaluar la gestión en tu empresa puedes registrarte, dispondrás de un link específico para la encuesta de tu equipo y el acceso a un entorno desde donde acceder al Informe de Resultados.
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Estudio personalizado
Dispondrás de un link específico para realizar la encuesta a tu equipo.
Panel de Control
Podrás realizar el seguimiento de participación en el estudio.
Informe de Diagnóstico y Mejora
Podrás acceder a un informe de diagnóstico y mejora de tu equipo/empresa.
Parámetros de segmentación
Podrás personalizar los parámetros del análisis (Departamento, Perfil del empleado, Puesto, ...).